Der Kompetenzwettbewerb zeigt das Verhalten der Mitarbeiter und der Beitrag der Stelle weckt unternehmerische Begeisterung

Am 13. August fanden in der Anchor Chain Company der 16. Laiwu Iron and Steel Workers' Vocational Skills Competition und der 19. Young Workers Technical Competition und Chain Worker Practice Competition statt, die von der Zibo Anchor Chain Company veranstaltet wurden.Liu Hongtao, Sekretär des Parteikomitees und Vorsitzender der Anchor Chain Company, Liu Hongjiang, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees, Sekretär des Disziplinarkomitees und Vorsitzender der Gewerkschaft, besuchten das Gelände, um den Wettbewerb zu leiten.

Liu Hongtao, Sekretär des Parteikomitees und Vorsitzender der Anchor Chain Company, führte die Mobilisierung vor dem Spiel durch.Zunächst müssen alle Spieler die Plattform des Wettbewerbs nutzen, um ihre Stärken voll auszuspielen und ihre Ergebnisse und Niveaus zu vergleichen;Zweitens soll die Mehrheit der Mitarbeiter durch technische Wettbewerbe zum Lernen angeregt werden.Die Begeisterung für Technologie, starkes Können und Qualitätsverbesserung;Die dritte besteht darin, mehr hochqualifizierte Führungstalente anzusprechen und auszubilden, um Talentunterstützung und technische Unterstützung für die konnotative, qualitativ hochwertige Entwicklung des Unternehmens bereitzustellen.

Insgesamt nahmen 10 Spieler der Anchor Chain Company an diesem Geschicklichkeitswettbewerb teil.Um 11 Uhr fanden die Wettkämpfe auf den Ketten Nr. 5-2, Nr. 6-1, 6-3#, 7-1#, 7-2# und Nr. 10 statt. Die Mannschaft wurde gleichzeitig abgehalten.Alle Teilnehmer waren vollständig mit Arbeitsschutzprodukten ausgestattet und arbeiteten unter strikter Einhaltung der Betriebsvorschriften.Alle Vorgänge wurden ordnungsgemäß durchgeführt.

Nach mehr als einer Stunde harten Wettbewerbs wurden alle teilnehmenden Produkte hergestellt, nummeriert und ordentlich platziert.Nachdem die Produkte abgekühlt waren, führten die Mitglieder des Jurorenteams eine detaillierte Prüfung des Aussehens, der Größe und der Oberflächenqualität der teilnehmenden Produkte durch und bewerteten sie gemäß den Standards.

Durch diesen Wettbewerb wurden das fachliche technische Niveau und die praktischen Einsatzfähigkeiten der Mehrheit der Mitarbeiter weiter verbessert und eine solide Grundlage für den Aufbau eines „starken Zusammenhalts, einer starken Ausführung, einer starken Kampfeffektivität und einer hohen Gesamtqualität“ gelegt. Belegschaft.